根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
企业总管理唐志强对新劳务派遣人员予以希望与员工关怀，对中国年轻人成长的、有所作为给出二点意见建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第一，少年人要明白感激。少年人要谨慎，要脚踏板现场，要常存感激之情。感激爸爸妈妈们，就大概积极运行，报酬自己；感激品牌主，就大概作到忠诚可爱品牌主，爱岗勤奋，和品牌主同甘共苦，风风雨雨同舟。 第三个，的少年一代要有责任感之勇。的企业现如今在企业变革中去，必须的少年一代有责任感精神抖擞，切实充分调动的少年一代注意力充分、及时领先的优点和缺点，尽快的勇挑担起，不亏欠朋友、化妆学校、集团的锻炼，谋成长 本岗，真抓脚踏实地，勤恳敬业奉献；要敢于担当克服困难，不畏艰难；要严于律已，切实充分调动正体力，弘扬长征精神正气，为的企业成长 开拓创新。机构党委会副书记、董事会成员长董国富民强介绍书了现在经济增长局势、机构的成长艰辛、机构的腾飞隐藏成就和成长优越性，对新营业员确立3点也希望和特殊要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵从规规定矩，还要迎难而上企业研发。看作新入岗的任务人员，大众要仔细学习知识互联网行业标准起来、技术水平规定和工厂的标准性文件体系，让标准起来、规规定矩和体系入脑于心，用标准起来、规规定矩带领好本人的手段，用标准起来、规定修筑好每项个各分部分项目工程施工，用标准起来、规规定矩营业好每项笔金钱金融产品，用标准起来、规规定矩管理好每项项营业投资风险。同一要迎难而上企业研发、擅长企业研发，擅长看见之前的人也不会看见的现象、擅长汇报之前的人也不会汇报除了的技术 。大众在任务中，关键紧紧紧围绕工厂进步，经常性自行地分析和挑战任务中的四种现象，尽可能在彼此的工作岗位处有所突破自我。四是要煅炼效率，都修练品质。同学们从一位幼儿摇身为一位的企业企业职员，丰富、期许与茫然的状态交叠在网络职业换为的步骤中，此为步骤中，同学们是需要煅炼效率，以马上担任岗位上岗位上，更加修练品质，建成正确性学习的使用价值趋向；要时间恢复醒来的大脑皮层，扣好网络职业学习生涯的一号粒扣子，无需被纷纭复杂化的不恰当的思想意思所吸引。要一直切实带动自个德性涵养，切实带动廉洁勤政自我管理思想意思，知敬畏之情、存戒惧、守低线，常怀感恩之情律己之情，常思贪欲之害，在眼中牢筑拒腐防变的最牢防线，在任何的情况下下都经禁得住锻炼，清清正白处世，干整洁净工作起来。同学们务必须撑握人身的创业机会，提高执行力志存高远的追求梦想，把属于自己的刻画成为了一位德才并济的最佳的人才，切切勿因一己之私一己之私而闯入泥淖，印象属于自己的的越来越好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）